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人才战略

  •  按照新兴际华集团有限公司十三五人才战略规划,结合际华投资公司实际,为支撑三级公司的专业化发展,十三五时期人力资源的目标是实现物流、地产、投资三大业务领域的人才专业化,公司专业人才占比超过65%,每年专业人才引进保持5-10%的增长,技能型人才保持10-15%的增长,企业员工中研究生、本科、大专、中专、其它比例为5:20:30:30:15,预计到2020年,公司职工总数控制在2000人以内。在确保“两个低于”的原则前提下,员工收入每年递增不小于10%,力争到规划期末职工人均年收入翻一番。