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《中国产业经济信息网》新兴际华投资公司举办“讲故事 促廉洁”微故事比赛
作者: 发布时间:2019-07-23

6月20日,新兴际华投资公司“讲故事 促廉洁”微故事比赛决赛在上海落下帷幕。13个廉洁微故事从50多个员工创作的廉洁故事中脱颖而出进入最后决赛,经过半天的角逐,新兴际华石家庄资产公司高佳的《清以廉洁 身以服义》获得一等奖,新兴际华岳阳投资公司方程的《从灭官烛看家书谈公私分明》、新兴际华襄阳投资公司黄玥的《父亲有把廉洁的尺》获得二等奖,公司机关张新的《从米芾洗墨说起》、新兴际华咸阳投资公司郑艳莉的《子罕不贪为宝》、贵州三五三五商贸公司赫明军的《清正廉洁 严以律己系列故事》等3名选手获得三等奖,其他选手获得优秀奖。上海际华物流有限公司被授予组织贡献奖。
在微故事比赛中,有的选手从公仪休嗜鱼不受鱼的历史故事,联系当前中央从严治党永远在路上的案例,讲到党员干部廉洁自律,干净做事,清白做人的底线思维和实现“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”的方法和措施;有的选手从自己的父亲一生用一把廉洁的尺子为丈量自己平生的工作和自己的儿女们丈量平安、丈量本质、丈量规矩,温暖感人;有的选手从米芾洗墨的故事、子罕不贪为宝的故事、灭官烛看家书的故事,讲明公私分明,洁身自好的廉洁美德和共产党员的本性要求;有的选手从老将军张震不要占乡亲们一分地,到谷文昌当林业局长不买木头家具等的廉洁事迹,讲到我党的廉洁楷模给我们留下的宝贵精神财富;有的选手从廉洁的本义“不接受他人馈赠的钱财礼物,即为廉;立身清白,品行端正,即为洁”出发,讲到品行、修养、官德,用大量的正反两方面的案例,说明廉洁是共产党人的基本要求;有的选手从猎人捉猴子,在开小孔的箱子里放板栗,猴子由于不愿意放手而被捉的故事,讲到金钱、美色、官位、名声等贪欲害人,要自省自警。等等。公司纪委书记支文广也分享了《从扁鹊看病看“四种形态”》,从看未病到看大病重病,阐述了把我“四种形态”的重要意义和工作方法。选手们从古往今来以及发生在身边的故事入手,以小见大,以用故事明理,用故事启智,用故事警示和励志,鉴古照今,发人深省,引发共鸣,使得在场人员都接受了一次廉洁教育。
据悉,这次廉洁故事大赛,是投资公司近来开展的廉洁文化建设的举措之一。
一年来,新兴际华投资公司着力在打造廉洁文化,发挥文化内化于心外化于形的整合作用上下功夫,逐步形成讲廉、明廉、送廉、观廉、警廉、寓廉的“六廉”教育法,通过多种载体和途径,大力培育廉洁文化。
一是讲廉。专题讲廉,专题讨论。把中纪委历次会议精神、从严治党理论、党纪党规、廉洁规定、工作规则等内容,纳入党委中心组学习、党课、员工周末大讲堂等时机,专题讲解,分享学习心得,针对公司发展存在的问题开展专题研讨或讨论。全年两级组织开展学习党规党纪讲廉活动52次。
二是明廉。亮明廉洁承诺。开展党员廉洁承诺示诺活动,把每名党员的廉洁承诺制作成桌牌放到办公桌上展示,在办公楼文化墙上进行公示,用电脑屏保展示,亮明底线,接受群众监督,年底践诺情况接受群众考评,在组织生活会时把廉洁执行情况作为一项内容进行评价。机关党员还把每个人的承诺编辑成册,发放到案头,时刻提醒自己守底线、做表率。
三是送廉。媒体送廉。微信公众号每月及时推送廉洁警示教育信息,在公司政治学习交流群里每天群发《中纪委公开曝光六起违反中央八项规定精神问题》《锲而不舍持续发力纠“四风”——对1400多起五一、端午期间违反中央八项规定精神案例的分析》等廉洁教育信息,做到及时推送,手机终端随时碎片化接收学习。每年纪委办公室或公司领导推送的文章超过400篇以上。
四是观廉。专题片观廉、警示教育基地参观零距离接受警示教育。收看了《巡视利剑》《警钟》等8部警示教育录像影片。各企业利用地域资源组织到属地警示教育基地、监狱参观学习10多次。
五是警廉。开展警廉警示活动。开展案例警廉活动,及时把中央发布的案例和集团案例整理收集,召开案例警示大会,开展警示教育58次,参加人855人,以案说法。同时开展经常性廉洁警示教育。在节假日等关键节点发布廉洁提醒。利用网站、新媒体,微信工作群等渠道,在节假日等重要时间节点发廉洁通知和提醒短信,提醒遵守八项规定。紧盯元旦、春节、“五一”“端午”等节日,开展不定期抽查与检查,杜绝违规收送礼金、变相公款吃喝以及其他改头换面的享乐奢靡之风,两级组织在重要时间节点每年开展监督检查39次;进一步畅通干部群众向组织反映问题的渠道,对收到的举报严厉查处,如节日期间公车私用等问题,发挥了警示导向作用。
六是寓廉。开展故事寓廉活动,用古代廉洁故事或寓故事,启迪培养廉洁意识。组织开展了“讲故事寓廉洁”征文演讲比赛,共征集作品50篇,自办媒体及时发布《从扁鹊的医术谈“四种形态”》《学“子罕拒宝”视廉为玉》等优秀作品。演讲比赛结束后,及时把廉洁故事演讲微视频发布传播。讲故事寓廉洁,起到很好的教育引导效果。
通过“六廉”教育,塑造了廉洁文化,廉洁底线已经成为广大干部员工的行为自觉,在招投标、重大项目实施、选人用人、履职待遇报销等事项面前,自觉检视对照,形成了从严治党全新的政治生态。

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