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新兴际华投资有限公司成立于2008年，是新兴际华集团旗下专门负责投资业务的专业公司，定位为新兴际华集团的资本投资平台、转型升级平台和效益增长平台。新兴际华集团实力雄厚，由解放军总后勤部原生产部（正军）及所辖军需企事业单位整编重组脱钩而来，是国务院国资委直接监管的中央企业，拥有上市公司两家。公司主要有供应链与物流、资产经营与服务、资本运营与投资三大业务板块，主要业务包括物业管理、物流仓储、资产管理、康养服务等。
新兴发展集团有限公司是由集团公司于2007年3月15日，依照《公司法》设立的全资有限责任公司。经营范围为：房地产开发及销售；房屋租赁；建筑工程施工、建筑施工总承包；室内外装饰装潢；宾馆经营及配套服务；物业管理；技术开发、技术服务和劳务服务；铜冶炼、铜材加工、铜箔制造、稀贵金属提炼；物流配送、集散仓储、货物进出口；建筑材料、有色金属、黑色金属材料的销售；进出口业务等。
为实现公司战略规划目标，提升公司经营管理水平，公司决定遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向2022年应届毕业生公开招聘综合管理部、规划研究部、投资管理部等共11个部门12名工作人员，诚聘英才加盟，共创美好未来！现将有关信息公告如下：
一、招聘岗位及任职要求
（一）综合管理部（1名）
★事务管理经理1名
1、岗位职责：
（1）负责有关文件、行政管理类规章制度的制定、修编工作；
（2）负责起草公司综合性的文件、工作计划、总结、汇报和请示等文件；
（3）负责公司文件的送审传阅，重要文件的登记；
（4）负责公司文件的档案管理和印章的使用；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）研究生以上学历，汉语言文学、计算机类、档案管理、公共管理等相关专业背景；
（2）熟悉日常公文格式，能够起草各类公文；
（3）具有较强的责任心和良好沟通能力；
（4）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过28岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。中共党员优先考虑。身体、心理健康状况良好。
（二）规划研究部（2名）
★战略规划管理经理1名
1、岗位职责：
（1）参与制定公司整体发展规划，提供技术和信息支持；
（2）按照集团公司整体发展战略，参与制订公司发展规划并制定规划管理制度，制订、修订公司中长期和年度发展规划；
（3）负责规划行动计划的制定、宣导、培训和监控实施。对公司内外部环境进行研究，为决策提供支持；
（4）负责宏观环境、行业竞争环境的研究和公司发展规划、发展方向的研究分析，指导、监督下属企业的行业研究工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）研究生以上学历，理科类、工科类、经济学类等相关专业背景；
（2）熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况，具备公司战略管理、资本运营、项目管理等相关知识；
（3）具有较强的分析判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力，良好的语言表达和写作能力；
（4）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过30岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。
★行业研究策划经理1名
1、岗位职责：
（1）对公司所处行业进行深入研究和持续跟踪，准确地判断行业发展趋势，撰写行业研究报告；
（2）研究行业内优秀企业的核心竞争力，结合公司业务，形成案例分析报告，辅助公司经营决策；
（3）组织开展公司产品标准体系的研究，形成产品标准指导手册，增加产品定型、定义能力；
（4）组织撰写市场分析报告、定位策划报告、项目建议书、商业计划书等；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）研究生以上学历，理科类、工科类、康复治疗类等相关专业背景；
（2）熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况，具备公司战略管理、资本运营、项目管理等相关知识；
（3）具有较强的分析判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力，良好的语言表达和写作能力；
（4）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过30岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。
（三）投资管理部（1名）
★投资管理经理 1名
1、岗位职责：
（1）参与制订公司业务板块战略，并协助负责战略的实施、监控、评价、修订等事项；
（2）负责参与公司投资项目规划及方案的制订；
（3）负责投资项目的实施、监控，负责公司投资项目的综合管理；
（4）负责所属企业相关投资项目的审核、批复、实施过程的监管和评估；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格条件：
（1）研究生以上学历，应用经济学类、物流管理与工程类、工商管理类等相关专业背景；
（2）熟悉国家宏观经济政策，熟练掌握公司战略管理、资本运营、项目管理等知识；
（3）具有较强的分析判断能力、语言表达能力、组织控制能力、交流沟通能力和解决实际问题的能力；
（4）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过30岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。
（四）投资运营部（1名）
★经济运行管理经理1名
1、岗位职责：
（1）负责组织所属企业制订年度生产经营重点工作，审核并编制生产年度经营计划；
（2）负责建立健全生产经营指标体系和对标管理体系，跟踪、督导、落实对标提升重点任务，建立对标长效机制；
（3）负责建立经济运行分析体系，开展生产经营情况分析；
（4）负责编制周、月、年经济运行报告，做好相关经济运行会议的筹备；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）研究生以上学历，经济与贸易类、安全科学与工程类、工商管理类等相关专业背景；
（2）熟练使用office办公软件及与数据统计相关的软件；
（3）具有较强的责任心和良好沟通能力、文字处理能力；
（4）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过30岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。
（五）投资项目部（1名）
★工程管理经理1名
1、岗位职责：
（1）协助建设项目可行性研究、方案设计及施工图阶段的成本测算，并进行全过程成本控制；
（2）协助审核建设项目工程量清单及标底价，从成本角度提出优化意见；
（3）协助审核建设项目重要设计变更、现场签证费用，提出审核意见；
（4）协助建设项目土建方面预、结算编制和审核工作；
（5）负责建立土建行业经济指标及材料价格数据库，并及时更新。
（6）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）研究生以上学历，土木类、土木工程类、工程造价、建设工程管理等相关专业背景；
（2）熟悉工程造价、成本管理等相关法律法规，熟练使用office办公软件，会使用广联达等造价专业软件者优先；
（3）具有较强的责任心和良好沟通能力、数据处理能力；
（4）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过30岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。
（六）投资合规部（1名）
★合规管理经理1名
1、岗位职责：
（1）负责起草、审查和修订公司各类法律文件及合同；
（2）参与公司法治央企建设及合规体系建设；
（3）为公司重大项目提供法律支持，提供法律意见；
（4）参与处理公司的诉讼、仲裁、行政复议等事项；
（5）组织开展企业普法宣传和培训工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）研究生以上学历，法学类、工商管理类、审计学、会计学等相关专业背景；
（2）通过国家法律职业资格考试，法律专业素养扎实；
（3）具备较强的沟通协作能力、逻辑表达能力及公文写作能力；
（4）具有律所、公检法机关、及大型国有企事业单位实习工作经验者优先考虑；
（5）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过30岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。
（七）资产财务部（1名）
★会计核算经理1名
1、岗位职责：
（1）贯彻执行国家的财经法规，负责公司本部日常会计核算工作，审核原始凭证，编制记账凭证，准确登记会计账簿；
（2）负责公司本部财务报表编制，负责财务分析工作；
（3）负责公司本部预算编制，做好预算管理；
（4）协助完成公司年度财务决算工作；
（5）负责税务部门的联系与协调，按规定开展税务筹划、办理公司税务业务，保障公司依法合规纳税；
（6）负责会计凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作；
（7）参与相关财务管理制度编制与修订；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）研究生以上学历，财务管理、审计学、会计学、财务会计类等相关专业背景；
（2）熟悉国家财政、金融、税务等相关政策及法规；
（3）熟练使用office等办公软件，熟悉各类会计核算软件；
（4）具有较强的责任心和协调沟通能力，具备良好的职业道德素养。
（5）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过30岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。
（八）人力资源部（1名）
★人力资源经理1名
1、岗位职责：
（1）按照公司对薪酬绩效管理的要求，负责员工考勤管理和薪酬发放；
（2）负责招聘工作，做好人员梯队建设；
（3）负责员工劳动合同签订、续签，花名册更新、劳动关系日常管理工作；
（4）负责年度培训计划落实，包括培训前期准备、培训实施、培训考核、培训效果评估、培训档案的建立等；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）研究生以上学历，人力资源管理、数学类、物理学类、化学类等相关专业背景；
（2）熟知《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；熟练使用office办公软件；
（3）具有较强的责任心和良好沟通能力、数字处理能力；
（4）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过30岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。
（九）党群工作部（1名）
★党建事务经理1名
1、岗位职责：
（1）负责宣传贯彻党的路线、方针、政策，组织开展党的理论学习、思想政治建设、意识形态管理、舆情管理等工作；
（2）负责企业文化、精神文明建设工作；
（3）负责公司对内、对外的宣传及网站、微信公众号、报纸等宣传媒体的管理维护工作，负责开展防范和处理邪教问题等工作；
（4）负责统战工作、共青团工作，承担本部团委日常工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）研究生以上学历，马克思主义理论类、新闻传播学类、汉语言文学、计算机类等相关专业背景；
（2）热爱党务宣传工作，作风严谨，坚持原则，具有较强的人际沟通协调能力；
（3）能独立完成党务宣传有关文件、报告等材料起草工作，有扎实的文字功底；
（4）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过28岁，中共正式党员。身体、心理健康状况良好。
（十）综合监督室（1名）
★纪检监察经理1名
1、岗位职责：
（1）负责协助做好贯彻落实企业党风廉政建设和反腐各项工作，开展监督执纪问责工作；
（2）起草党纪、党规、廉洁自律等各项规定的学习和宣传教育活动方案；
（3）接待受理信访、举报，查办违反党纪党规的党员和领导干部的案件；
（4）协助部门领导完成制度建设、综合协调，完成年度计划、总结等起草工作；
（5）沟通对接上级纪检监察机构，按时报送各类文件表格、工作信息等工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格：
（1）中共正式党员，研究生以上学历，马克思主义理论类、哲学类、法学类、汉语言文学、工商管理类等相关专业背景；
（2）具有较强的政治素养，理想信念坚定，坚持原则，能够严守国家和企业法规制度；
（3）熟悉党务、纪检等相关知识，具有较强的政策理论水平，能够熟练使用office办公软件；
（4）具有较强的学习能力、协调配合能力、语言表达能力、文字撰写能力以及活动组织协调能力，工作踏实肯干；
（5）2022年应届毕业生，年龄原则上不超过30岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。身体、心理健康状况良好。
（十一）执纪审查室（1名）
★纪检综合事务经理1名
1、岗位职责：
（1）组织召开问题线索分析会，对问题线索进行分析研判，提出谈话函询、初核、立案审查等拟办意见；
（2）对违纪违规问题进行谈话函询、初核、立案审查，严格履行办案程序；
（3）对涉嫌违纪违法案件提出处理或处分建议；
（4）配合上级纪委和地方纪委监委、司法机关查办案件；
（5）落实上级纪检监察体制改革要求，在案件查办过程中严格履行请示报告程序；
（6）落实审查安全责任制；
（7）协助开展执纪审查业务方面的培训工作；
（8）精准运用监督执纪“四种形态”，做好有关人员的思想政治工作；
（9）监督、检查、指导下级企业纪检工作，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题；
（10）完成领导交办的其他事项。
2、任职资格：
（1）中共党员，政治素质高，组织纪律性强，对党忠诚；
（2）研究生以上学历，2022年应届毕业生，马克思主义理论类、哲学类、法学类、汉语言文学、工商管理类等相关专业背景，身体、心理健康状况良好；
（3）熟悉党章党规党纪及国家相关政策法规，较为熟悉纪检工作基础理论和工作流程；
（4）有较强的文字撰写与语言表达能力，能独立撰写工作报告、公文等材料；
（5）有较强的学习能力、执行能力，责任心强。
二、公开招聘程序
1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（包括笔试、面试）、考察了解、决定聘用的程序进行。
2、按照有关规定，对聘用人员实行半年的任职试用期制。
三、报名时间、方式、待遇及有关要求
1、报名时间：2022年3月9日至2022年4月30日。
2、报名方式：应聘人员可以通过网络邮件或前程无忧报名。
（1）电子信箱：jhtzzhglb@163.com，邮件的主题请按以下方式书写：姓名+应聘职位+毕业院校+学历（发电子简历请务必按此格式书写）。
（2）薪酬及待遇：按照公司相应岗位工资标准执行，享受国家规定的保险福利待遇，提供良好的培训和职业发展空间。
（3）其他事项：应聘者要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
新兴际华投资有限公司（新兴发展集团有限公司）
2022年3月9日