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新兴际华投资南京片区公司中层管理人员公开竞聘公告

作者 : 新兴际华投资有限公司管理员发布时间 : 2023年04月20日

为全面落实集团公司结构性改革调整,围绕投资公司“两个聚焦”工作主线,推进落实“两件大事”,南京片区公司牢牢把握做强做优做大国有企业这一根本目标,坚持提升核心竞争力增强核心功能这两个根本途径,紧扣“两个聚焦”,抓实“两件大事”,以价值创造为关键抓手,扎实推动企业高质量发展,加快建成国内一流资本运营管理与服务公司。通过构建“六个体系”,打造六种核心竞争力,全面实现资产经营价值提升;发展“两个主业”,强化资产租赁和军供团供两个核心功能,服务构建“保军、应急、为民”的新发展格局。

2023年南京片区公司全面推进六户所辖企业力量整合,按照新的组织机构及岗位设置,面向新兴际华投资公司系统内部对中层岗位公开竞聘。现将有关事项公告如下:

一、竞聘岗位及岗位职责

(一)市场招商部经理  1

1.作为独立业务核算单元,需承担经济指标,负责浦口地块整体运营

2.负责搭建招商管理体系,制定市场营销策略和组织营销推广;

3.负责组织、管理、协调和执行公司全部资产的招商引资工作;

4.负责经济信息收集、市场调研,制定市场开发战略;

5.负责开发、建设、跟踪招商渠道,进行商户管理、拓展主力客户和维护租赁客户关系;

6.完成上级交办的其他任务。

(二)商业运营部经理  1

1.作为独立业务核算单元,需承担经济指标,负责际华广场综合体运营和尚书巷、职工医院等房产经营

2.负责南京片区公司的全部资产的商业策划、定位、推广等;

3.负责制订经营策略,维护拓展商业部分的主力客户和连锁品牌;

4.负责公司品牌管理等工作;

5.主责负责际华广场商业部分和写字楼部分的租赁、运营、物业管理等经营及成本控制事项;

6.完成上级交办的其他任务。

三)资产运营部经理  1

1.作为独立业务核算单元,需承担经济指标,负责公司所有资产的物业维护和日常管理工作,负责校门口1号区域的物业管理工作,负责3503投资公司零星物业的处置、盘活和运营;

2.负责搭建资产运营管理体系,上线公司资产运营数字智慧系统,进行数据维护、统计和分析,负责公司资产管理和使用效能检查,制定资产租赁价,并监督执行,对资产运营情况分阶段进行考核;

3.负责公司全部资产的运营管理和盘活处置,配合具体资产项目的经营盘活和处置方案制定,制定资产经营规划,提升资产资源利用和配置效率;

4.负责公司全部自管房及门面房租赁管理和盘活处置(包括3503厂区及爱跃职工住房的租赁与管理提升资产资源利用和配置效率);

5.对家属区的水、电能源及后勤保障等方面提供服务,负责和房产相关的历史遗留问题的解决,负责现有全部资产的物业服务管理;

6.负责公司安全管理、节能减排等工作;

7.协助推进解决中山北路项目;

8.完成上级交办的其他任务。

(四)项目攻坚办主任  1

1.作为独立业务核算单元,负责中山北路土地合作开发项目的推进;具体经营考核指标按照经济责任书执行。

2.负责公司范围内新建、改建、扩建、装修改造升级等项目方案编制和组织实施;

3.负责淮安项目剩余物业销售;

4.负责公司新项目的方案起草和论证工作;

5.负责建立公司的成本、招采管控体系,负责研究项目成本、合约、采购相关标准和组织实施,提升公司整体成本管控能力;

6.负责公司在建工程质量安全管控体系建设,负责在建工程全过程监管和巡检,负责工程类供方的过程评价及后评价工作,确保公司在建工程成本受控、操作规范、过程可控和品质优良;

7.完成上级交办的其他任务。

(五)军供农贸部经理  1

1.作为独立业务核算单元,需承担经济指标,力争实现军供业务收入

2.农贸市场经营业务:负责农贸市场的日常经营、新业务的开拓等;

3.军供团供业务:负责打造军供团供业务体系,对外承揽副食品团供(军供)业务订单,打通副食品团供业务链条,建立采购、运输、供应渠道,持续推动副食品团供业务的持续健康发展,大力拓展军供业务经营和市场开拓

4.负责组织做好农贸市场消防安全、食品安全工作,确保农贸市场安全、稳定地运行;

5.完成上级交办的其他任务。

(六)资产财务部部长  1

1.2023年度具体经营考核指标按照经济责任书执行;

2.负责公司财务管理、资产管理、审计管理、资金运行,保障公司财务系统运作规范高效、财务风险可控、国有资产保值增值;

3.负责公司绩效考核的经济数据测算工作。

4.负责组织开展财务日常核算工作,税务筹划工作,为公司的经营运行做好保障工作;

5.负责公司年度财务预算、财务决算工作和企业所得税汇算清缴工作;

6.完成上级交办的其他任务。

(七)综合事务部部长  1

1.负责协调运转、信息化集中统管,保障公司各项政令畅通、秩序井然,维护对内对外良好形象,负责公司董事会、总办会的组织和会议事项跟进督办,负责文秘、档案、保密工作,负责行政服务、内外关系协调、固定资产管理、合同管理、综合文字等工作;

2.负责华亭公司的注销处置、江苏公司的清盘后退出等工作,确保2023年华亭公司注销;

3.负责招聘、培训、薪酬、劳动关系等人力资源管理工作;

4.负责法律合规管理工作,负责法律诉讼的追缴和结案工作;

5.负责公司深化改革和规划发展工作;

6.完成上级交办的其他任务。

(八)党群工作部部长  1

1.负责公司党建、宣传思想、企业文化、干部管理、信访维稳、群团统战、工会等工作;

2.负责宣传思想(中心组学习)企业文化、群团统战等工作;

3.负责编制党工委的文件、报告、工作计划和总结,筹备单工位召集的各类会议,组织开展公司党建各项活动,增强党组织凝聚力;

4.负责党的组织体系建设,做好党组织规范设置和定期换届工作,推动党工委规范化、支部标准化建设;

5.完成上级交办的其他任务。

(九)综合监督室主任(中层副职)1

1.负责公司纪检、信访举报案件理工作;

2.负责党风廉政建设、廉洁风险防控体系建设;

3.对公司管理制度的落实进行督导检查,激励开拓实干;

4.负责协助部门党建工作及党风政风、纪检队伍建设等工作;

5.负责组织实施纪检、监督、审计、合规等方面的监督工作;

6.完成上级交办的其他任务。

二、任职资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的思想政治素质。符合国有企业领导人员“20字”要求,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,具有良好的大局意识和执行能力,服从集团公司、际华投资深化改革的各项要求和措施。

2.具备良好的职业素养。有强烈的使命感和责任感,道德品行优秀、遵纪守法、清正廉洁、诚信务实、团结协作、勤奋敬业,认同新兴际华企业文化。

3.具有较强的业务能力和较好的工作实绩。具有应聘岗位的相关工作经历,具有较好的组织领导能力和沟通协调能力,工作思路清晰,具有较好的专业思维、专业素养、专业方法。善于学习,勇于实践,具有较强的改革创新意识和开拓进取精神,善于研究解决工作中的新情况、新问题,创造性地开展工作,有较好的业绩表现。

4.身体健康,具有良好的心理素质。

(二)任职资格

1.中层正职级岗位

①现公司中层正职及以上级别人员;

②现公司中层副职,且在现职级岗位工作满2年的人员。

2.中层副职级岗位

①现公司中层副职及以上级别人员;

②现公司累计5年以上一般管理人员或者参加工作满6年人员。

3.具有大学本科及以上文化程度,中级以上职称或同等水平职业资格;

4.年龄在45周岁以下,中共党员

5.特别优秀者,以上条件可以适当放宽。

三、选拔方式

本次公开竞聘,将通过笔试、面试两种方式对竞聘人选进行选拔,择优聘(任)用。

四、报名程序及相关说明

(一)报名时间

报名截止时间为2023年4月24日17:00。

(二)报名方式

竞聘人员根据实际情况及报名意向,下载填写《新兴际华投资南京片区公司公开选聘信息登记表》,文件命名格式为“姓名+竞聘岗位”,请同时发送电子版(可编辑、不须签字)及带有本人签字的扫描件各一份(除签字外两份信息须保持一致)。同时提交相关证明材料:身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件,证明材料命名格式为“姓名+文件内容”,压缩为一个不超过20M的压缩包。

请将《新兴际华投资南京片区公司公开选聘信息登记表》可编辑电子版、签字版扫描件及相关证明材料压缩包,发送至以下报名邮箱。

联系人:侯女士

咨询电话:021-54594545-659818001967516

报名邮箱:ciicpj@ciichr.cn

(三)相关说明

1.每名竞聘人员可报2个意向岗位。

2.通过资格审查者,将通知综合测评具体事宜,请保持通讯畅通。

3.公司承诺对竞聘人员提交的有关材料进行保密,竞聘人员对提交的信息或材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,将取消竞聘资格。

4. 涉及提拔任用或者向上级公司备案的情况,须在竞聘后履行相应组织程序后聘任(任命)。

5.为加强对本次公开竞聘工作的监督,特设立监督电话:18951898389  (周一至周五,9:00-17:00)。

         新兴际华投资南京片区公司

          20234月20日