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近日，研究所召开“冲刺四季度 决胜全年红”经济分析会，贯彻落实集团公司2024年工作务虚会暨战略研讨会精神，盘点今年以来的工作，分析形势、查摆不足，动员研究所上下进一步鼓足“干”的劲头、发扬“拼”的精神、践行“抢”的作风，以百米冲刺的状态决战决胜，以攻城拔寨的进度狠抓落实，确保今年工作圆满收官。
按照两级集团公司关于巩固深化三项制度改革成果、加快构建新型经营责任制的指导意见，研究所以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，以“懂政策、循合规、敢创新、谋发展”为总要求，紧紧围绕“两个聚焦”，及时终止了职业装配发相关业务，主营业务进一步聚焦新视听产业园运营及上下游创新业务拓展。
为开展好内部竞聘，成立了由所领导班子成员组成的竞聘工作领导小组，出台了“两方案一办法”，即研究所全员竞聘工作方案、研究所分流安置工作方案和研究所待岗管理办法。“两方案一办法”经研究所党委会审议通过后报全体职工大会，经全体表决通过后予以实行。为确保竞聘工作公平、公正、公开，研究所聘请了第三方咨询公司全程组织实施。经过发布公告、自主申报、资格审查和面试评估等环节，于2024年8月组织完成了全员竞聘。
本次全员竞聘上岗是研究所成立以来首次，既为员工搭建展现自我、发挥才华的平台，也是研究所深化三项制度改革、激发人才活力的重要举措，通过此次全员竞聘上岗，让全所员工实现“让我干”到“我要干”的思想转变，是一次思想洗礼，也让业绩突出，能力卓越的人才脱颖而出，及时补充人才缺口，完善人才结构，优化人员配置，为研究所实现高质量发展注入了新动力，释放了新活力。